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      從本月起，東陽廣福醫(yī)院對2015屆新入職22名護士集中進行三個月的崗前培訓：每周四上午理論培訓，下午實踐操作。
      “現(xiàn)在病人越來越多，我們打算通過三個月集中培訓，強化應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，讓他們?nèi)齻€月后獨立上崗，解決護士緊缺問題。”東陽廣福醫(yī)院護理部相關(guān)負責人說。
     培訓計劃表的第一課有些出人意料———就醫(yī)體驗。護士們模擬病人入院情形，體驗病人感受，寫一份就醫(yī)體驗?！跋胍幌肴绻闶遣∪思覍伲阌X得哪些地方護士服務(wù)不到位，哪些部門存在問題?！弊o理部負責人對護士們說。護士之間會經(jīng)常進行情景演習：護士被當作“病人”由其他護士照料，體驗病人的感受。
      相比技能培訓，廣福醫(yī)院更注重護患溝通。醫(yī)院開設(shè)了優(yōu)質(zhì)護理講堂、護士服務(wù)禮儀培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓，建立良好印象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。